Por: Kevin Díaz
Organizaciones sindicales
rechazan la propuesta de aumento salarial presentada por la Asociación Nacional
de la Empresa Privada (ANEP) ante el Consejo Nacional del Salario Mínimo. Esta
iniciativa consiste en aumentar en 9% el salario en tres años, 3% en el año
2016, 3% en 2017 y 3% en 2018.
“Nos parece que
es totalmente injusto y esperaríamos que en esta vez no acurra lo mismo que
hace dos años, cuando lamentablemente el mismo sector laboral hacia una propuesta
que era inferior a la de la empresa privada y a la del gobierno; nosotros esperamos
que esto cambie y creemos que es el momento”, expresó Santos García, secretario
general de la Confederación Sindical de Trabajadoras y Trabajadores de El
Salvador (CSTS).
La propuesta de
la alianza sindical define aumentar a $407 en la ciudad (todos los sectores), y
$298 en el campo.
“Es una
propuesta que se elaboró sobre el análisis técnico y con la viabilidad
sostenible, significa que es una iniciativa que se basa en el costo de vida”,
indicó Mari Carmen Molina, representante de la Concertación por un Empleo Digno
para las Mujeres.
Son en total 11
propuestas entregadas al Consejo del Salario Mínimo, 8 de las diferentes
organizaciones sociales y sindicales, la del Gobierno y 2 de empresas privadas
Unión MIPYMES, y la de la ANEP.
El Ministerio de
Trabajo recibe a los representantes de todos los sectores para que expongan las iniciativas.
El salario mínimo se revisa y fija para todos los rubros de la producción nacional y
aplicado en todo el territorio, tiene su principio constitucional en el
Artículo 38 de la Constitución de la República y está regulado en los artículos
144 al 160 del Tercero del Código de Trabajo vigente, así también tiene
sustentación en los Convenios de la O.I.T. N° 99 y 131, ratificados por El
Salvador.
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